Em primeiro lugar, em virtude de a diretoria participar da gestão da CBESP, semana após semana, participando das decisões, durante minhas férias de 20 dias, ela continuou trabalhando. Inclusive, reunindo-se em uma das terças feiras com o CAM, sob a direção do primeiro vice-presidente. Resultado: Cada um é insubstituível, no entanto, a ausência do presidente ou de qualquer líder não paralisa o bom andamento da Instituição.
Quanto à Assembleia em Guarulhos, embora a diretoria tenha gasto um dia trabalhando com os detalhes, inclusive o valor da inscrição, pensando no melhor valor a ser pago pelos mensageiros em tempos de crise, em especial aqueles que vêm de lugares mais distantes do Estado, e valorizando também o maior número possível de representantes das igrejas, tivemos no dia 21, uma reunião com os executivos de nossas organizações para juntos tomarmos as decisões a serem veiculadas em nossos meios de comunicação.
Quanto ao trabalho da diretoria em minhas férias, a dinâmica é muito grande e não permite perda de tempo ou descontinuidade. Em relação à participação dos executivos nas decisões, cada um se sente mais motivado, as organizações são valorizadas e todos trabalharão para o sucesso da 109ª Assembleia da CBESP.
Tudo isso não é novidade em termos de gestão e administração, mas espero que sirva de reflexão quanto à importância de valorizarmos pessoas e organizações.
